Vacature

Bij Koning & Hartman, onderdeel van VINCI Energies, werk je in een bedrijf met een rijke historie dat zowel “klein en fijn” is als onderdeel van een wereldwijde speler in de industrie.

Zonder het te weten kom je ons elke dag tegen. Thuis, onderweg of op het werk. Achter de schermen maken wij een wereld van verschil met technologie en innovatie. Onze slimme, vernieuwende oplossingen zijn goed voor de business van onze klanten. De business unit Industry België biedt een combinatie van producten, systemen, software en diensten, waarbij de klantvraag centraal staat. Dankzij ons technologisch inzicht weten we hoe we technologie nuttig kunnen toepassen en onze kennis zorgt voor meerwaarde voor onze klanten. 

Ben jij een ervaren Sales Manager en wil je graag werken in een hecht en informeel team?

Momenteel zijn we op zoek naar gedreven kandidaat voor de functie van:
Salesmanager BELGIË

Sales is het belangrijkste onderdeel van je werkzaamheden. Je gaat aan de slag met het verkopen van de industriële oplossingen samen met een team van accountmanagers en inside sales. Koning & Hartman is onder andere gespecialiseerd in Power Supply oplossingen, Industrial Computing en Cabinets voor industriële bedrijven binnen de Benelux, in samenwerking met verschillende partners. Het is belangrijk om goede relaties te onderhouden met deze partners.

Jij bent verantwoordelijk voor de oplossingen die wij aandragen bij (potentiële) klanten. Om tot een goed plan en kwalitatief hoogwaardige offerte te komen, werk je nauw samen met collega’s waarbij jij constant de regie in handen hebt. Nadat een opdracht is gegund, blijf jij de regisseur van het proces en het gezicht naar de klant. Daarnaast is customer relations erg belangrijk binnen deze functie en ben je voor onze relaties in België het aanspreekpunt.

Als Sales Manager/RA (Responsable d’Affair) ben jij onderdeel van het managementteam en verantwoordelijk voor alle commerciële activiteiten binnen jouw marktsegment. Je doel is om met je team dit segment te laten groeien door new business te ontwikkelen. Jij bepaalt de strategie binnen jouw segment en identificeert kansen door proactief de markt te verkennen, je te verdiepen in onze expertises, acquisitiegesprekken te voeren, offertes op te stellen en marktgerichte marketingcampagnes op te zetten.

Naast het uitbreiden van het klantenbestand, is het ontzorgen en adviseren van bestaande klanten een belangrijk onderdeel van je werk. Wij staan dicht bij onze klanten met als doel duurzame relaties te bouwen en te onderhouden, waardoor we toegevoegde waarde kunnen leveren en onze klanten naar een hoger niveau kunnen brengen. Een belangrijk onderdeel van jouw uitdaging is het aansturen en coachen van het team binnen jouw segment. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal presteert en zich blijft ontwikkelen.

• Minimaal Bachelor werk- en denkniveau met een commerciële, technische of bedrijfskundige achtergrond.
• Uitstekende commerciële en contactuele vaardigheden.
• De volgende waarden: ondernemerschap, solidariteit, verantwoordelijkheid, transparantie & vertrouwen en empowerment.
• Minimaal 5 jaar saleservaring, bijvoorbeeld als accountmanager.
• Kennis van Sales in de Industrie met technische producten.
• Leidinggevende ervaring en de vaardigheid om een team aan te sturen en te coachen.
• Een teamspeler die het leuk vindt om een nieuwe klantenkring op te bouwen en nieuwe markten te verkennen waarin Koning & Hartman volgens jou veel kansen heeft.

• Marktconform salaris, maaltijdcheques, 32 verlofdagen, flexibele werkuren, etc.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering, ... én gratis fruit op het werk!
• Variabele beloningsregeling op basis van resultaten en persoonlijke doelstelling.;
• Deelname aan aantrekkelijke aandelen spaarprogramma;
• Leuke informele werksfeer en werken in een hecht team;
• Veel opleidingsmogelijkheden, o.a. via onze K&H / Vinci Academy en Goodhabitz;
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding, mobiele telefoon en laptop;
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij.

Als onderdeel van onze wervingsprocedure vragen wij kandidaten om een assessment te doorlopen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.